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Prestación por nacimiento y cuidado de menor 2026: calculadora
Desde la reforma de 2025 (RDL 9/2025), cada progenitor tiene 19 semanas de permiso retribuido al 100 % de su base reguladora; en familias monoparentales son 32. La paga la Seguridad Social y está exenta de IRPF.
Revisado el 26 de septiembre de 2026 · Elaborado con ayuda de IA y contrastado con fuentes oficiales (cómo lo hacemos) · Normativa: Ley General de la Seguridad Social (RDL 8/2015, BOE)
Calculadora: ¿te corresponde y cuánto?
Resultado orientativo con las cuantías de 2026. No guardamos ningún dato: el cálculo se hace en tu navegador.
Requisitos de Prestación por nacimiento y cuidado de menor
- Estar de alta en la Seguridad Social (cuenta ajena o autónomo).
- Periodo mínimo de cotización según edad: sin mínimo si tienes menos de 21 años; 90 días en los 7 años anteriores (o 180 en toda la vida) entre 21 y 26; 180 días en 7 años (o 360 en la vida) a partir de 26.
- Si no llegas al mínimo, la madre biológica puede tener el subsidio no contributivo de 42 días.
Cuánto se cobra: cuantía y cálculo
Cuenta ajena: base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al nacimiento dividida entre 30, multiplicada por los días de permiso (133 días en 19 semanas).
Las 6 primeras semanas son obligatorias e ininterrumpidas tras el parto; 11 se disfrutan en el primer año y las 2 últimas hasta que el menor cumple 8 años.
Ejemplos prácticos
Ejemplos orientativos con las cuantías de 2026. Usa la calculadora de arriba para tu caso.
Plazos: cuánto tarda y cuándo se cobra
La Seguridad Social paga mensualmente durante el permiso. Si la solicitas dentro de los primeros días, el primer pago llega normalmente en el mes siguiente.
Cómo solicitarla paso a paso
- Solicítala en Tu Seguridad Social con Cl@ve o certificado.
- Adjunta el certificado de la empresa si trabajas por cuenta ajena.
- Pídela en los 15 días siguientes al inicio del permiso para no perder efectos.
Documentación que suelen pedir
- DNI/NIE
- Libro de familia o certificado de nacimiento
- Certificado de empresa
- Informe de maternidad del servicio público de salud
Errores que hacen perder la ayuda
- Dar por hecho que las 2 semanas finales se disfrutan de golpe: requieren preaviso a la empresa.
- Confundir base reguladora con salario neto.
¿Tributa en la declaración de la Renta?
La prestación por nacimiento y cuidado de menor está exenta de IRPF. Aparece en tus datos fiscales como rendimiento exento.
Qué hacer si te la deniegan
Puedes presentar una reclamación previa ante la Seguridad Social en los 30 días hábiles siguientes a la notificación, explicando por qué no estás de acuerdo y aportando la documentación que falte. Si la rechazan o no contestan en 45 días, puedes acudir al Juzgado de lo Social.
Preguntas frecuentes sobre Prestación por nacimiento y cuidado de menor
¿Tributa en la Renta?
No, la prestación por nacimiento y cuidado de menor está exenta de IRPF.
¿Los autónomos tienen las mismas semanas?
Sí, 19 semanas al 100 % de su base reguladora, calculada con las bases de los 6 meses anteriores.
¿Cuántas semanas de baja por paternidad hay en 2026?
19 semanas para cada progenitor: 6 obligatorias tras el nacimiento, 11 flexibles en el primer año y 2 que pueden usarse hasta que el menor cumpla 8 años.
¿Se cobra el 100 % del sueldo?
Se cobra el 100 % de la base reguladora, que es la base de cotización del mes anterior. Si cobras por encima de la base máxima de cotización, percibirás menos que tu salario.
¿Puedo ceder semanas al otro progenitor?
No, el permiso es individual e intransferible.
¿Puedo disfrutarlo a tiempo parcial?
Sí, las semanas no obligatorias pueden disfrutarse a jornada parcial si hay acuerdo con la empresa.
¿Qué pasa si me despiden durante la baja?
El despido por disfrutar del permiso es nulo. Si te ocurre, consulta a un abogado laboralista o a tu sindicato de inmediato.
¿Y si no he cotizado lo suficiente?
La madre biológica puede cobrar el subsidio no contributivo por nacimiento durante 42 días (más en algunos supuestos), que equivale al 100 % del IPREM.
Fuentes oficiales y normativa
Enlazamos siempre a la fuente original. Si detectas un dato desactualizado, escríbenos desde sobre la web.
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