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Prestación por nacimiento y cuidado de menor 2026: calculadora
En 2026 cada progenitor tiene 19 semanas de permiso por nacimiento (32 si la familia es monoparental) pagadas por la Seguridad Social al 100 % de la base reguladora, calculada con las bases de cotización correspondientes a tu régimen y situación. Las 6 primeras semanas son obligatorias tras el parto, 11 se usan en el primer año y las 2 últimas hasta que el menor cumple 8 años. La prestación no tributa en el IRPF.
Revisión editorial: 11 de octubre de 2026. Comprueba la convocatoria y los requisitos en las fuentes oficiales.
Calculadora orientativa: condiciones e importe
Resultado orientativo con las cuantías de 2026. No guardamos ningún dato: el cálculo se hace en tu navegador.
Cuánto cobrarás según tu base de cotización
| Base mensual | Diaria | 19 semanas (133 días) |
|---|---|---|
| 1.424,40 € (mínima) | 47,48 € | 6.315 € |
| 1.800 € | 60,00 € | 7.980 € |
| 2.400 € | 80,00 € | 10.640 € |
| 3.000 € | 100,00 € | 13.300 € |
| 5.101,20 € (máxima) | 170,04 € | 22.615 € |
Si tu sueldo supera la base máxima de cotización de 2026 (5.101,20 € al mes), cobrarás menos que tu salario habitual.
Cómo se reparten las 19 semanas
| Tramo | Semanas | Cuándo |
|---|---|---|
| Obligatorias | 6 | Inmediatamente después del parto, a jornada completa |
| Flexibles | 11 | Hasta que el bebé cumpla 12 meses, seguidas o por semanas |
| Cuidado hasta los 8 años | 2 | En cualquier momento hasta los 8 años, con preaviso |
Requisitos de cotización según la edad
| Edad del progenitor | Cotización mínima |
|---|---|
| Menor de 21 | Sin requisito |
| 21 a 26 años | 90 días en los 7 años anteriores o 180 en toda la vida |
| 26 o más | 180 días en los 7 años anteriores o 360 en toda la vida |
Si la madre biológica no llega, tiene un subsidio no contributivo de 42 días equivalente al 100 % del IPREM.
Requisitos de Prestación por nacimiento y cuidado de menor
- Estar de alta en la Seguridad Social (cuenta ajena o autónomo).
- Periodo mínimo de cotización según edad: sin mínimo si tienes menos de 21 años; 90 días en los 7 años anteriores (o 180 en toda la vida) entre 21 y 26; 180 días en 7 años (o 360 en la vida) a partir de 26.
- Si no llegas al mínimo, la madre biológica puede tener el subsidio no contributivo de 42 días.
Cuánto se cobra: cuantía y cálculo
Cuenta ajena: base de cotización por contingencias comunes del mes inmediatamente anterior al mes previo al hecho causante, dividida por los días a que se refiera, con las excepciones de alta reciente y otras modalidades, multiplicada por los días de permiso (133 días en 19 semanas).
Las 6 primeras semanas son obligatorias e ininterrumpidas tras el parto; 11 se disfrutan en el primer año y las 2 últimas hasta que el menor cumple 8 años.
Ejemplos prácticos
Ejemplos orientativos con las cuantías de 2026. Usa la calculadora de arriba para tu caso.
Plazos: cuánto tarda y cuándo se cobra
La Seguridad Social paga mensualmente durante el permiso. Si la solicitas dentro de los primeros días, el primer pago llega normalmente en el mes siguiente.
Cómo solicitarla paso a paso
- Solicítala en Tu Seguridad Social con Cl@ve o certificado.
- Adjunta el certificado de la empresa si trabajas por cuenta ajena.
- Solicítala cuanto antes y consulta los efectos económicos. El preaviso de 15 días es para avisar a tu empresa, no un plazo para pedir la prestación.
Documentación que suelen pedir
- DNI/NIE
- Libro de familia o certificado de nacimiento
- Certificado de empresa
- Informe de maternidad del servicio público de salud
Errores que hacen perder la ayuda
- Dar por hecho que las 2 semanas finales se disfrutan de golpe: requieren preaviso a la empresa.
- Confundir base reguladora con salario neto.
¿Tributa en la declaración de la Renta?
La prestación por nacimiento y cuidado de menor está exenta de IRPF. Aparece en tus datos fiscales como rendimiento exento.
Qué hacer si te la deniegan
Puedes presentar una reclamación previa ante la Seguridad Social en los 30 días hábiles siguientes a la notificación, explicando por qué no estás de acuerdo y aportando la documentación que falte. Si la rechazan o no contestan en 45 días, puedes acudir al Juzgado de lo Social.
Ejemplo de qué base consultar y cómo pedir periodos sucesivos
Si el hecho causante es en octubre y estás en el supuesto general de cuenta ajena, la referencia ordinaria es la base de agosto, no automáticamente la de septiembre. En alta reciente o trabajo parcial hay reglas diferentes. Pide a la empresa el certificado y comprueba la base que reconoce el INSS.
Para semanas no obligatorias, acuerda y comunica el disfrute conforme a los plazos laborales y presenta los periodos sucesivos por el canal de Seguridad Social. Guarda resolución, fechas y certificados; una estimación de las 19 semanas no implica que se abonen todas de una vez.
Preguntas frecuentes sobre Prestación por nacimiento y cuidado de menor
¿Tributa en la Renta?
No, la prestación por nacimiento y cuidado de menor está exenta de IRPF.
¿Los autónomos tienen las mismas semanas?
Sí, 19 semanas al 100 % de su base reguladora, calculada con las bases de los 6 meses anteriores.
¿Cuántas semanas de baja por paternidad hay en 2026?
19 semanas para cada progenitor: 6 obligatorias tras el nacimiento, 11 flexibles en el primer año y 2 que pueden usarse hasta que el menor cumpla 8 años.
¿Se cobra el 100 % del sueldo?
Se cobra el 100 % de la base reguladora, que depende del régimen y las bases aplicables. No es necesariamente el sueldo neto ni la última nómina; existen reglas especiales para altas recientes, tiempo parcial y autónomos.
¿Puedo ceder semanas al otro progenitor?
No, el permiso es individual e intransferible.
¿Puedo disfrutarlo a tiempo parcial?
Sí, las semanas no obligatorias pueden disfrutarse a jornada parcial si hay acuerdo con la empresa.
¿Qué pasa si me despiden durante la baja?
El despido por disfrutar del permiso es nulo. Si te ocurre, consulta a un abogado laboralista o a tu sindicato de inmediato.
¿Y si no he cotizado lo suficiente?
La madre biológica puede cobrar el subsidio no contributivo por nacimiento durante 42 días (más en algunos supuestos), que equivale al 100 % del IPREM.
¿Puedo pedir las 2 semanas nuevas si mi hijo nació antes de 2025?
Sí, si nació a partir del 2 de agosto de 2024. Las 2 semanas de cuidado parental (4 en familias monoparentales) se pueden disfrutar hasta que el menor cumpla 8 años y se pueden solicitar desde el 1 de enero de 2026, sin un nuevo reconocimiento del derecho.
¿Cómo se reparten las 32 semanas en una familia monoparental?
6 semanas obligatorias tras el parto, 22 semanas voluntarias hasta que el bebé cumple 12 meses y 4 semanas de cuidado parental que se pueden usar hasta que el menor cumple 8 años.
Fuentes oficiales y normativa
- Seguridad Social: nacimiento y cuidado de menor
- Ley General de la Seguridad Social (RDL 8/2015, BOE)
- INSS: base reguladora y reglas especiales
- Portal de prestaciones: solicitud y plazos
Enlazamos siempre a la fuente original. Si detectas un dato desactualizado, escríbenos a contacto@ayudasyprestaciones.es.
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