Inicio › Familia e hijos › Prestación por cuidado de menores con enfermedad grave (CUME)

Prestación CUME por cuidado de menor con cáncer u otra enfermedad grave

Si tienes que reducir tu jornada al menos a la mitad para cuidar a un hijo hospitalizado o en tratamiento continuado por una enfermedad grave, la Seguridad Social compensa el salario que dejas de cobrar.

Revisado el 26 de septiembre de 2026 · Elaborado con ayuda de IA y contrastado con fuentes oficiales (cómo lo hacemos) · Normativa: Real Decreto 1148/2011, prestación CUME (BOE)

Cuantía100 % de la base reguladora en proporción a la reducción de jornada

Quién la gestionaINSS o mutua colaboradora con la Seguridad Social

EstadoSolicitud todo el año

Comprobador: ¿cumples los requisitos?

Marca los requisitos que cumples:

Ambos progenitores deben trabajar; solo uno cobra la prestación.
Reducir la jornada al menos un 50 %.
Menor hasta 23 años afectado por cáncer u otra enfermedad grave del listado oficial, con hospitalización y tratamiento continuado (se amplía hasta 26 años si tiene discapacidad ≥ 65 %).
Cotización mínima según la edad, igual que en nacimiento y cuidado de menor.

Requisitos de Prestación por cuidado de menores con enfermedad grave (CUME)

Ambos progenitores deben trabajar; solo uno cobra la prestación.
Reducir la jornada al menos un 50 %.
Menor hasta 23 años afectado por cáncer u otra enfermedad grave del listado oficial, con hospitalización y tratamiento continuado (se amplía hasta 26 años si tiene discapacidad ≥ 65 %).
Cotización mínima según la edad, igual que en nacimiento y cuidado de menor.

Cuánto se cobra: cuantía y cálculo

Se cobra el 100 % de la base reguladora de incapacidad temporal por contingencias profesionales, en proporción al porcentaje de reducción. Con una reducción del 50 % cobrarías la mitad de esa base.

Cómo solicitarla paso a paso

Pide a la empresa la reducción de jornada.
Solicita la prestación a tu mutua (si la empresa la tiene concertada) o al INSS.
Aporta la declaración médica del servicio público de salud.

Documentación que suelen pedir

Declaración del facultativo del servicio público de salud
Certificado de la empresa con la reducción
Libro de familia

Errores que hacen perder la ayuda

Reducir menos del 50 %.
No renovar el informe médico cuando lo pide la mutua.

Qué hacer si te la deniegan

Puedes presentar una reclamación previa ante la Seguridad Social en los 30 días hábiles siguientes a la notificación, explicando por qué no estás de acuerdo y aportando la documentación que falte. Si la rechazan o no contestan en 45 días, puedes acudir al Juzgado de lo Social.

Preguntas frecuentes sobre Prestación por cuidado de menores con enfermedad grave (CUME)

¿Cuánto dura?

Se reconoce por periodos de un mes renovables, mientras el menor necesite cuidado directo continuo y permanente.

¿Pueden cobrarla los dos progenitores?

No a la vez: solo uno de ellos, aunque ambos deben estar trabajando.

¿Qué enfermedades dan derecho a la CUME?

Cáncer (tumores malignos, melanomas, carcinomas) y las enfermedades graves del listado del Real Decreto 1148/2011, entre ellas algunas cardiopatías, trasplantes, enfermedades neurológicas graves o prematuridad grave.

¿Cuánto tiempo dura la CUME?

Se concede por periodos de un mes renovables mientras persista la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente del menor.

¿Qué pasa si el otro progenitor está en paro?

La prestación requiere que ambos progenitores trabajen. Si uno de ellos no trabaja, en general no se reconoce, salvo en familias monoparentales.

Fuentes oficiales y normativa

Enlazamos siempre a la fuente original. Si detectas un dato desactualizado, escríbenos desde sobre la web.

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