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Bonificaciones por contratación 2026: calculadora de ahorro

El Real Decreto-ley 1/2023 ordena los incentivos a la contratación: son descuentos en las cuotas de la Seguridad Social que la empresa o el autónomo aplica cada mes durante el tiempo bonificado, sobre todo en contratos indefinidos.

Revisado el 26 de septiembre de 2026 · Elaborado con ayuda de IA y contrastado con fuentes oficiales (cómo lo hacemos) · Normativa: Real Decreto-ley 1/2023, incentivos a la contratación (BOE)

Requisitos de Bonificaciones por contratar trabajadores

• Contrato indefinido (con algunas excepciones para colectivos concretos) que suponga un incremento neto del empleo indefinido respecto a los 30 días anteriores.
• Estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social.
• No haber hecho despidos declarados improcedentes en los 6 meses anteriores.
• Mantener el nivel de empleo alcanzado durante el periodo bonificado.
• No acumular varias bonificaciones estatales en el mismo contrato.

Cuánto se cobra: cuantía y cálculo

Las cuantías aumentan en algunos supuestos (discapacidad severa, mujer, mayores de 45). Tu comunidad autónoma puede sumar subvenciones directas por contratación, compatibles en muchos casos con estas bonificaciones.

Ejemplos prácticos

Ejemplos orientativos con las cuantías de 2026. Usa la calculadora de arriba para tu caso.

Cómo solicitarla paso a paso

1. Comprueba que la persona está inscrita como demandante de empleo en el colectivo correspondiente.
2. Comunica el contrato con el código de bonificación correcto en Contrat@ y el alta en el Sistema RED.
3. La bonificación se descuenta automáticamente en la liquidación mensual de cuotas.

Documentación que suelen pedir

• Certificado de inscripción como demandante (el SEPE lo facilita)
• Certificado de discapacidad si procede
• Contrato indefinido

Errores que hacen perder la ayuda

• Despedir a otra persona indefinida y no mantener el nivel de empleo: obliga a devolver lo bonificado.
• Contratar a alguien que ya trabajó en la empresa con contrato indefinido en los meses anteriores.

Qué hacer si te la deniegan

Puedes presentar una reclamación previa ante la Seguridad Social en los 30 días hábiles siguientes a la notificación, explicando por qué no estás de acuerdo y aportando la documentación que falte. Si la rechazan o no contestan en 45 días, puedes acudir al Juzgado de lo Social.

Preguntas frecuentes sobre Bonificaciones por contratar trabajadores

¿Pueden aplicarlas los autónomos?

Sí, cualquier empleador que contrate por cuenta ajena, incluidos los autónomos.

¿Qué es parado de larga duración?

Persona inscrita como demandante de empleo al menos 12 meses en los 18 anteriores al contrato.

¿Qué bonificaciones hay por contratar a un parado?

Si es parado de larga duración, 110 € al mes (128 € si es mujer) durante tres años con contrato indefinido.

¿Se puede bonificar un contrato a tiempo parcial?

Sí, en general la bonificación se reduce en proporción a la jornada.

¿Hay que devolver la bonificación si despido?

Si no mantienes el nivel de empleo durante el periodo exigido, o el despido se declara improcedente, deberás reintegrar las bonificaciones.

Fuentes oficiales y normativa

• SEPE
• Seguridad Social
• Real Decreto-ley 1/2023, incentivos a la contratación (BOE)

Enlazamos siempre a la fuente original. Si detectas un dato desactualizado, escríbenos desde sobre la web.

Ayudas relacionadas

• Ayudas al establecimiento como autónomoPago único variable según comunidad y colectivo
• Tarifa plana de autónomos (cuota reducida)80 €/mes (88,64 € con MEI) durante 12 meses, prorrogable 12 más
• Subvenciones para asociaciones y entidades sin ánimo de lucroVariable según convocatoria
• Cuota cero autonómica para nuevos autónomosReembolso total o parcial de la tarifa plana (hasta unos 88 €/mes)
• Capitalización del paro (pago único)Hasta el 100 % de la prestación contributiva pendiente
• Kit Digital (convocatoria cerrada)Cerrado para nuevas solicitudes